“嗯？”

李青衣的话成功的勾起了我的兴趣。

要知道在我们省，月薪三千的公务员要比月薪三万的私企高管还要受丈母娘的待见，更不要说一个黄金单位的正科长了。

一个黄金单位的实权科长辞职去私企做个一线猎头，在一线城市或许不会有那么多人觉得惊讶，但就我们省这个官本位思想根深蒂固的情况来说，那确实的非常不可思议。

“为什么？”

听到我发问，李青衣笑着回答道：

“赵敏可是上海交大的硕士毕业的，绝对的高材生。

她在体系里的时候，不愿按照领导的想法提名候选人，总想着用自己的专业判断去说服领导。

而且，她也不愿和人虚与委蛇，所以你懂得，她这样的人能爬到正科长这个级别已经算是老天有眼了，再往上爬基本没戏，想做事又处处受限，在单位里怎么可能待得顺心呢？”

我恍然大悟，这么一看，赵敏确实是个人才，毕竟纯靠个人能力就可以爬到正科级别那绝对算是能力超群的那波了。她这样的能力，再学会和光同尘的话，在官面上的成长绝对不会止于一个科级干部。

“你觉得她肯定行？”

昨天因为张若雨的原因，我和赵敏并没有过多的交流就被喊走了，所以对这个人的了解还是比较有限的。

不过从碰瓷现场她临危不惧的表现来看，这个女人的心理素质还是不错的。

李青衣郑重地点了点头：“她不行的话，我目前觉得就没人行了！”

能让李青衣给出这样的评价，那看来赵敏的嘴皮子功夫也是不赖的，毕竟我可清楚李青衣绝对不是那么容易被糊弄的人。

“行，我听你的，招进来试试吧！”

在公司的人事任免这件事情上，我是充分信任李青衣的判断的。

“好嘞好一哥，我现在就去给她打电话说这事去！”

李青衣说完，就兴奋地离开了我的办公室。

可没过多大一会，李青衣去而复返，拿着电话对我说：quai.c0m

“一哥，赵女士想和你聊聊！”

我好奇地看向李青衣，用唇语问她聊什么。

李青衣同样用唇语回应道：不知道。

不知道？！

我一脸错愕地接过李青衣手中的电话，冲着电话那头的赵敏问了一声好。

赵敏笑着回应道：“许老板也好，咯咯！不好意思占用您时间了，刚才那位李总已经给我说了你们的要求了，我觉得我都能满足好。不过在真正成为同事之前，我想问您几个问题，也方便我对你们有个初步的判断。”

我回道：“好的没问题，你尽管问！”

赵敏说：“我就三个问题，也很简单。一是许老板想把公司做成什么样的公司，二是许老板自认为是个什么样的人，三是许老板想成为一个什么样的老板。”

这三个问题看似简单，但我知道知道她问这三个问题的目的只有一个，就是看我是不是一个值得追随的老板。

三个问题，有一个回答不好，我相信她就大概率会直接婉拒掉我们的offer，而且很可能永远不再考虑我们这家公司了。

不得不说，赵敏很大胆，毕竟不是每个候选人都有底气问招人公司的老板这种棘手的问题的。

我心中又因赵敏的个性给她加了几分，李青衣说的确实不错，赵敏确实是目前我们遇到的人里最合适的一个，而且远超前面的那几个候选人。

我沉思了几秒后，才开始回答赵敏的问题。

“第一，我想把公司做成一个能活十年以上的公司，短期利益不是我最看重的，我更看重公司未来的社会价值；第二，我自认
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