着。

正好自己的奶茶公司大规模扩张需要人手，那还客气什么？

张波见李羽为自己出头的决心坚定，也就没有再劝。

挖人就挖人吧，大不了自己最近机灵点，看到可疑人员就跑......

卸下了思想包袱，张波开始照着30人名单挥舞锄头。

只要钱到位，饼够大，挖一些中低层员工根本就不费吹灰之力。

两天后，当一份份辞职报告摆在人力资源部桉头的时候，蔡志刚的脸都绿了。

什么情况？

难道方威这小子在骗自己，他们根本就没有给张波一个惨痛的教训？

没等蔡志刚打电话找方威的麻烦，他就先一步被自家老板叫进办公室一顿疯狂输出。

张老板输出爽了之后，终于开始说重点。

“先想办法稳住这些辞职的员工，该许诺升职加薪的就许诺，不管用就直接加钱，总之就是不能把人给放走了！”

“另外，你给我去联系张波，问问他到底是什么意思？我张维语在合淝也不是吃素的，别给脸不要脸！”

面对张波如此戳戳逼人的姿态，张维语也有点慌了。

中低层员工虽然不值钱，可如果招聘新员工，还要几个月的适应时间，如此一来就会影响到自己的扩张计划。

听到自家老板的要求，蔡志刚犹豫了一下，还是说出了自己的想法。

“老板，我们前几天才找人教训了他，现在找他谈，恐怕不会有什么效果啊......”

张维语听了，也终于反应过来。

是啊，对方既然敢在被自己教训之后还挖人挖的更狠，那就说明对方已经不准备和自己谈了......

这时候找张波谈，只会自取其辱，平白坠了自己的威风。

考虑了一会之后，张维语有些头疼道：

“那你有什么好办法？对方既然有准备，我们就算再安排人去找他麻烦估计也很难了......”

确实，揍人这种事情只适合搞突袭，张维语又不傻，可不会傻乎乎的自投罗网。

两人商量了一阵，终于，还是张维语之前提到奶茶配方的事情给了蔡志刚一个灵感。

“老板，也许，我们可以设个套让他钻进去......”

......

就在张波疯狂挖角的时候，喝一杯奶茶公司和李羽也没闲着。

奶茶公司组织框架搭建起来之后，副总刘青云的作用开始显现。

他一边招聘店员，开展岗前培训，另一边也在布局新店面选址，计划在4月中旬完成第一批10家门店开业。

这里要说一下，一杯奶茶连锁店的定位就是1020平米的小店，一家店只需要五六个员工。

10家店，五六十个人，正好是现在的奶茶公司能培训的人员极限了。

奶茶连锁公司开始发力，李羽也在努力扔漂流瓶......

他需要随时监控卡啊卡奶茶公司那边的动静，防止张波又被人给揍了。

连续失联两次之后，终于在第三天有了收获。

“张波的挖角计划进展的不是很顺利，卡啊卡公司在反应过来之后，开始用加薪手段挽留员工，这一招虽然让卡啊卡公司损失了一笔钱，但也成功挽留了大部分想离职的员工。”

“就当我们以为这次挖人效果仅限于此的时候，一个意外之喜出现了！”

哎吆，飘了这么多次，还是第一次看到有惊喜。

李羽心情有点小激动，有种提前偷窥大姑娘洗澡的感觉。

“卡啊卡公司的一个产品研发部员工私下联系到我们，说他手上有卡啊卡几款经典奶茶的配方
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