在山顶上看了会风景，俩人便从另一边下山，正所谓上山容易下山难，两人废了好大一番力气才从山顶下来。

俩人在一起吃了顿便饭，江毅见李秀英很疲惫，便将她送回了学校。

女生宿舍前的小花园里，江毅坐在拿出手机给李秀英发了条短信：秀英，谢谢你送我的画像。

江毅很快收到她的回信：不客气，江同学。我也要谢谢你，今天的风景很美，我很喜欢。

风景美不如看风景的人美，你喜欢就好。江毅一脸笑意地回到。

李秀英给他回了个微笑的表情，江毅收起手机，乐呵呵地开车回了金海岸。

约会过后的很长一段时间里，江毅脸上总是挂着盈盈的笑意，店里的员工都感觉到老板最近一段时间心情很好，就算是偶而出点小差错也不要紧，心中很是高兴。

不过，他们没高兴两天，便听说店里要进行员工培训的消息，大部分人都报怨江老板瞎折腾，店里每天都忙得不可开交，还整这些虚头巴脑的东西。

不过江毅没有顾虑员工的想法，他开始启动酝酿已久的计划，经郝大厨师兄田子文介绍，特意从魔都请来一位餐饮业员工素质与团队协作培训师，暂定培训的时间为一个星期，虽说培训的时间不长，但是费用可不低，一个星期培训费高达一万元，而且这还是田子文介绍的优惠价。

当江毅找到田子文时，田子文也对江毅的远见有了新的认识。以田子文所知道的情况，现阶段中国的餐饮业对于员工这方面的培训还处于起步阶段，对服务行业认识不清晰，普遍认为装修豪华，菜品独特能赢得客户。

只有与国际接轨的大都市这方面意识比较强，能够下决心从大都市请专门的培训人员，田子文所知道的还真不多。

自己的师弟就在青禾一品工作，何况他对江毅观感很不错，田子文帮了江毅这个忙。

青禾一品店里，午餐营业的时间刚刚结束，江毅便通知各个部门的负责人开会，没一会众人便聚集到江毅的办公室。

张老板杨梅姜梦佳章红郝玉树五人依次坐在沙发和搬来的椅子上，江毅独自一人坐在单人位上。

扫视了一遍众人，江毅开口说道：今天喊你们过来，你们大概也知道是什么事，我从魔都请的培训师这两天就到，你们各个部门尽快收集员工培训方面的问题，以便减少调研时间。

众人听过之后都点点头，表示自己明白江毅的意思。

郝玉树对培训的事情比较熟悉，他在上海那边的高级餐厅经历过很多次，他开口问道：江总，这次培训的主题是什么。

江毅赞赏地看了郝玉树一眼，道：员工素质与团队协作，这是这次培训的主题。

说完之后，江毅目光转向姜梦佳，下面由姜梦佳向大家介绍这次培训的奖惩措施。

刚听到江毅说培训的事情，大家都没有太多的诧异，他们不只一次听过江毅说要搞员工培训，不过这个奖惩一出来，人人都紧张起来，毕竟这关乎着自己和手底下人的利益。

姜梦佳找开自己带来的文件袋，拿出一叠印有培训奖惩办法的4纸分发给大家，然后解释道：根据江总和张经理的指示，这次参与培训的所有人员一律进行考核，考核成绩分成三等，分别为优良差，成绩优秀的除工资外另行一次性奖励，成绩良好的在改进后进行奖励，对于成绩不合格员工进行处罚，二次考核后仍不合格的进行清退。

从桌子上拿起水杯喝了一品，姜梦佳接着说道：培训的时间定在上班前和下班后，所有培训占用的时间都会计算加班工资，另外考核成绩由培训师进行打分，最后交由江总核定，所有考核项目内容都会进行公示，保证考核的公平公正。

边听着姜梦佳解说边看着4纸，所有培训考核
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