人类的思想观念变化往往是一种利益导向更替的过程，但这种更替的发生，却几乎都来自于从众心理，真正思索清楚自己的利益是什么，要怎么维护，从而改变自己思想观念的人很少。｛：这个世界上能够独立思考的人很少。

并非因为许多人智商不够，而是一种懒惰和责任意识的缺失，他们更愿意将思考交给集体，盲从集体的潮流，认为跟着大多数人走总不会错，也不愿意花费些脑子思考，这就是羊群效应。

然而许多人并不知道，羊群效应，死于盲从，一如羊群来到悬崖边，头羊不小心掉入山崖，后方以为跟着走没错的羊群就会一个接一个地掉下去，即便有警醒的羊发现不对，在前面大声疾呼，也没有任何用处，因为后方的羊这个时候还没有亲眼看到前方的危险，会一个劲地从后面推着羊群跳崖赴死，将发出警告的羊视为傻瓜，运气差的，直到死亡降临到自己头上，才会后悔自己的盲从，运气好的，等羊群的羊死得够多，群体的力量已经消耗得差不多，眼界也开阔了些，才会发现已经死了大半同伴，瑟瑟发抖。

这种效应在文明层级低下的时候很有用，毕竟，残酷的大自然中抱团取暖是所有力量不足的动物共性，但是，当文明层级提升到一定程度，就反而成了文明晋升的阻碍，有时候甚至会拖累社会文明进程，成为一股逆时代的潮流。

时空枢纽一些成员的目前情况就有几分这种味道，成才这样敝帚自珍的想法可不是个例。

明明客观存在的生产力水平已经发达到很高的层次，基础的生存、生活、生产物资可谓无限量供应，即便有更多成员加入时空枢纽，也完全不用担心个人额度会遭到削减，但是，曾经的低层级文明中长久生活，所铭刻在思想观念里的东西，却完全没有随着客观条件的改善而进步，反而对这一切抱持着更加吝啬的态度，生怕别人一样获得这些好处，将先上车的自己和未上车的其他人明确划为不同群体，并试图关闭车门，不再让后来者上车。

所以徐墨直接指明了众人心中想法的不合时宜，用旧有的观念去解决时空枢纽这样的新问题，是很愚蠢的，经验可贵，但经验有着滞后性，与时俱进才是必要。

毕竟，时空危机的问题，仅靠他们这少数人是无法解决的，必然要借助于更广大的力量，团结一切可团结的力量，而这其中还穿插了权利和义务的统一问题。

有付出，就有回报，这才是天经地义，只想得到，不想付出，无论过程中耍多少手段，最后的结果只会是因为不平衡的两端导致失衡，所有人都失去一切，老年大雄故乡的毁灭就是一个血淋淋的例子，难道前车之鉴还不够警醒后人，非要重走老路？

在徐墨的坦言下，成才等人虽然还有些绕不过私心的关口，却也若有所思，再加上时空枢纽现在的确是极度缺乏人手，不仅是各部门缺人，星钥系统一直没有展开，也与人手不足有关，通过炎黄秘血网站挑选的被征召者们越快完训上岗，就能越快缓解这一问题，使得许多原本停滞的事务推行下去。

最终迫于现实压力和理论完败，关于人员应用这一议题，徐墨获得了众人认可。

此后，大体就是一些防务、工业产能安排、资源获取成绩等日常事务，为了应对未来基本可以肯定的荒神灾害，众人一番商讨，确定了其中的调整事宜。

等一切安排都调整完毕，时间已经不早，聚餐兼接风宴后，各人就分头去做自己的事情，徐墨却将雪椰给留了下来。

“老板，还有什么指示？”雪椰看了看四周，这里是一件宽敞的休息室，门窗紧闭，私密性很好，然后她就不知道想到了什么糟糕的事情，朝徐墨挑了挑眉毛：“难道说，您终于长大憋不住了，想要让我教导您一下人生的美妙？不过一开始就来这种办公室的诱惑，是不是有些刺激过
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