的学习就要结束了。但就在这时，其他处的基层点也出现了类似昌平的问题。这也是随着改革的深入，一些问题的自然暴露。但没有昌平问题的结论，就很难对这些问题拿出妥善的处理意见。下午，在领导会议上，江黎书记在会上作了貌是客观的讲话。{纯文字更新超快 13800100. 138看书 小说}大意是：既然是改革，就不怕出问题，怕的是我们找不出问题或找不准问题。正是因为有这些问题的存在，所以才有了今天的改革。改革的动因是我们看到了束缚我们发展的旧的落后的框子，所以我们就要把它打破，把它拆除。但究竟在这些框子里面又有怎么样的深层问题和矛盾，确是考验我们的新问题，挖的深不深，找的准不准，处理的妥善不妥善，将直接关系到我们改革的成败。所以，在这些问题的处理上，我们要以改革的视角，从政治的高度来认真对待，同时也要区别对待是人为的责任还是体制问题。如果有人为因素，该查处的插处，该负领导责任的负领导责任，绝不姑息迁就。这就需要我们本着对组织高度负责的态度，认真的搞好查揭，提供真实的资料，报请上级领导处理。我在旁边做着记录，体会着领导的讲话艺术，为工作执言，为目的仗言，进退皆有路，不佩服都不行。联想到以前的一些事情，明眼人会读懂这些话的，昌平问题是本不是焦点的焦点，内里的玄妙就看谁执牛刀？如何执刀？向谁执刀了！

等领导们各自谈了看法后，我将会议记录拿给他们签字，杨钊局长对我说：“根据江组长的讲话精神，拟一份材料报上来，研究后，发各筹备小组。”

江黎看了我一眼，说：“你们的柳主任被拖垮了，你可不能再垮了，平时要多注意营养，学会劳逸结合。”

我笑了笑，说：“柳主任也没垮，只是昨晚加班太晚，有点睡眠不足。休息半天，明天就会好了。”

江黎笑着对我点了点头，可能是赞许我对我们领导的拥护吧。

杨钊局长接话说：“之邦的身体弱了点，这就需要你多为他分点担子啊！”说完，在我胸前夸张性的锤了一拳。我笑了笑。

孙中强和陈奇两位副组长也跟着笑了笑。但孙中强笑的有点免强，这次原计划处也暴露出了问题，心里并不怎么高兴。江黎并没笑，略有沉思后，说：“这段时间办公室是忙了一点，身体是革命的本钱这话是一点不假啊！”

等他们签完字，我没再和他们掺和，迅即走出了小会议室。

正当我在整理记录的时候，司马过来告诉我说”陈奇组长让你去他办公室。”我楞了楞，心想，他喊我干什么？从筹备组成立到现在，我俩还真没有单独的接触过。主要是他代表上面来的，没有具体的分工，所以也没机会给他单独汇报过工作。

我忙把材料锁进档案橱，去了他的办公室。

“哦！向成来了，快进来。”他热情的把我迎进他的办公室。

“组长好，你找我有事啊？”他的热情挺让我感动，我忙问了一句。

“哦，也没什么事，我来这儿也有一段时间了，这段时间我们都在忙，也没能抽出时间和你单独聊聊。这不，趁下班前一段时间，我们在一起说会话。一来呢，是为了方便更好的在一起工作。二呢，也是加深一下认识。”他说着，做了一个请坐的手势，说：“坐，快坐下。”

“谢谢领导！如果是这样，那也是我的荣幸了。”我坐了下来，很礼貌的说了句，然后笑了笑。
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