第30章 见招拆招(1/2)

作品:《杨羽李若水

“这种会议,现在是谁都可以来参加了吗?下次是不是清洁工,车间上胶的,也都来参加了?”周惠这含沙射影的枪口就对准了杨羽。

没等李若水开口,杨羽自己先开口了:“连周秘书都在,我还不能在吗?”

“你能跟他比吗?人家是什么角色?什么学历?你是什么?”周惠问道÷八一中文网首发

反正杨羽只给李若水打工,不给你周惠打工,你也不是我上级,我还管你那么多?

“周副总,你这话不对吧,我们李若水是董事兼总裁,我是她的秘书,你是副总,周宇是副总的秘书,论官职,我可是排在周秘书的前面,要走,也是他先走,然后再来讨论我〕便给你们科普一下,市委秘书长那可是处级干部,和我们职场对应的话,我的级别和在座各位总监是平级的$果周副总非要搭上学历的话,据我所知,您的学历是高中吧?那是不是您也该出去?”杨羽这段逻辑井井有条,化繁为简,完全针对周副总的提问,且逻辑毫无破绽,这把周副总给回得脸都青了。

下面一些总监还忍俊不禁的想笑,不知情的,还是第一次知道周副总的学历这么低?

这么低学历的人怎么能管好公司呢?怪不住找了一个高学历的秘书,看来是想平衡自己啊。

杨羽这话真是针尖对麦芒!所以这个开场白,也把其他人吓了一跳,区区一个秘书,不要命了?胆子这么大?敢大张旗鼓的怂周副总?没想过得罪她的下场吗?

杨羽自己找了一个二排的位置坐下,这个位置他选得很好,第一,他要靠近李若水,但是他又不能做老二的位置,所以他选择了靠后一排且靠近李若水的位置。

这样既给了其他所有尊重,也讽刺了坐第一排的周宇,老子正的都坐后面,你一个副的坐那要脸吗?

对于杨羽的这波话,李若水是非超盾的,这是把矛盾白热化,提到台面上了,但是她又想,不这样强势,自己以前被大姨压得喘不过气,丢失了多少资源?

这样一平衡,李若水选择支持这个底层拉上来的秘书,初生牛犊不怕虎!

“呵呵,我们也不是官场,没必要分得那么规矩,这会我来主持吧。”人事总监吴亦馨缓和一下尴尬,尤其是缓和了一下周惠那发青马上要爆发的脸!

见众人没有意见并继续说道:“经过走访调查,目前候选人有三位,分别是潘军,牛根,老梵∫们从中选择一位。”

人事总监的话刚说完,周宇直接就插嘴了:“潘军那人不行,他来才多久?一年半吧,资格太嫩,再说了,论上胶技术,能和牛根比,你让潘军上了,他们车间的人听他的吗?”

周宇反正就把潘军打压下去了。

一个人的发言就基本上看出大家的所有候选人的立场。

潘军是杨羽提的,本来张师傅提的是杨羽,牛根是周惠和周宇提的,老梵则是李俊雄提拔。

三个候选人代表三个势利。

杨羽没想到的是老牛竟然是周惠的人,靠,如果自己当初在仓库里和他媳妇那个的话,自己一提老牛,那老牛二比一,车间主任就当定了,只能说好险自己没有犯错。

论资格确实老梵是最老的,这和李俊雄在公司很长久也有关系。

“你说论资格,老梵的资格才是最老的啊!”李俊雄跟上了一句。

“未来是年轻人的,人老了,思维不容易改变,也对创新不好。”李若水也插了一句嘴。

众人都讨论的非常激烈,杨羽只是记着笔记,他要在这场讨论会上搞清楚众总监的站位,他们的站位起到决定性作用。

“我看这样讨论也没有意义,要不表决,李总你拍个版好了。”人事总监主持了下会议,把气氛缓和下来。

人事总监还算给
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