苏阳挂掉了电话。

不用想也知道，这个离职是故意离的。

不在远方，但依然在为远方做事。

“100万就想把我的技术给卖掉，也当这技术太不值钱了吧。”

苏阳苦笑了下。

不过吴强这个人的名字，已经进了苏阳的黑名单，只要拿到证据就会起诉。

近百万的幕后交易，够他喝上一壶的了。

而且还有幕后交易对象的郑玲，以及金主远方集团，也会成为苏阳起诉的座上宾。

然而，这还只是一个开始。

接下来的半个月时间。

裴一南就告诉苏阳，整个南湖集团，上到自己这个副总，中到财务部、客房部、餐饮部，下到一些部门主管和工厂那边的小主管，都有猎头进行了接触。

“给你开了多少？”

苏阳然后打开a，看着裴一南比较稳定的忠诚度，还是比较放心的。

自从吴强被挖跳槽的事后，苏阳就将超级员工培训机构的培训主要方向，改为忠诚度的培训。

所有部门从主管级别往上，都要在这里培训一段时间。

这一轮挖跳槽，整个南湖集团被挖的对象超过40人，但只有1个部门主管进入了红色区域。

其他人虽然有所波动，但在经历过超级培训机构的忠诚度培训后，并没打算离开南湖集团。

“开了200万年薪，让我把集团的管理层带走一半以上。”

裴一南说出来的时候后，就连苏阳也忍不住笑了下：“这是看不起我们的副总啊，才加了100万，吴强那个主管都拿了一套100万的房子。”

“不能比，吴强是手上有关键技术，那套房子买的是技术。挖我走，是要带走管理层，让南湖的管理陷入瘫痪。”

裴一南倒是轻描淡写地说着。

而且给苏阳算了一笔账。

对方这次挖裴一南，包括不少经理、主管，以及工厂那边挖技术主管，加起来几十人。

开口的价码，总共不低于500万的溢价。

而且接手这些人的公司有丽川集团、远方集团、浩海日用，还有丽景假日、中岛连锁、星城酒店，以及十多家酒店和旅行社。

甚至南湖集团的一些小主管，也都邀请去一些普通酒店出任部门经理。

林林总总加起，总共有3个集团和20家酒店联手。

这些都是苏阳的老对手。

只有浩海日用，这个之前跟苏阳从没打过交道。

浩海日用是生产各种生活用品的工厂，也是园区数一数二的日用品厂，总资产超过3亿。

苏阳所有厂房能生产出来的东西，他们那边都可以生产。

只是缺少了苏阳的技术，无法生产出南湖集团这样的东西来。

“他们收买人的条件，都录音下来了吗？”

苏阳问道。

“都录了，按照你的要求，都是一些比较靠得住的人。”

苏阳挂断了电话。

这次的挖人，苏阳事先安排了一部分a上显示忠诚度很高的人，在对付挖墙脚的时候，不仅录了下来，而且还故意套问对方让自己跳槽的条件是什么。

这些来挖跳槽的人。

有猎头公司的，同样也有那些公司的高管们。

之所以对方开始这么明目张胆了。

原因很简单。

原本说好只要休息半个月的苏阳，已经1个月没露面了。

而且吴强的成功跳槽。

南湖集团居然只是强烈谴责了一下就了事，根本不像苏阳在时候的风格，能追着你把你弄死。

虽然吴强跳槽后，
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